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Detassazione straordinari pubblico impiego dal 2009

Tuesday, July 29th, 2008

Il ministro della funzione pubblica, Renato Brunetta, ha deciso che dal 2009 partirà in via sperimentale per un tempo di 12 mesi, la possibilità di detassare gli strordinari per gli statali come già succede per il privato.
Questa possibilità permetterà di valutare al meglio la situazione degli straordinari del pubblico impiego, tenendo anche conto che nella maggior parte dei casi gli straordinari vengono convertiti in ferie da smaltire nell’anno.

Comunque questa è una buona occasione per chi fa tanti straordinari in particolare modo per chi lavora nella sanità, sicuramente andrà a buon fine e speriamo che questa detassazione sia definitiva.

Dal prossimo anno partira’ la sperimentazione per la detassazione degli straordinari anche per i dipendenti del pubblico impiego. Lo ha annunciato il ministro della Funzione pubblica, Renato Brunetta, spiegando che l’impegno del governo e’ nel documento che verra’ presentato oggi ai sindacati a Palazzo Chigi.

Via ansa

Oggi parte la detassazione del lavoro straordinario

Tuesday, July 1st, 2008

Da oggi 1° Luglio entra in vigore la norma sulla detassazione degli straordinari e per i premi di produttività per i dipendenti privati, ma sarà in via sperimentale per 6 mesi in modo da valutare la produttività sul .

Il beneficio di questa detassazione consiste nell’applicazione di un’imposta sostitutiva di Irpef e addizionali regionali e comunali pari al 10%, entro il limite complessivo di 3.000 euro lordi, sulle somme erogate a titolo di straordinari e premio di produzione e riguarda solamente i dipendenti del settore privato e che abbiano percepito un reddito annuale fino a 30.000 euro lordi.

Questa operazione ha i suoi vantaggi per chi fa tanti straordinari e permetterà di avre qualche soldino in più in busta il che è molto utile sopratutto in questo momento di crisi economica.

Oggi parte la detassazione degli straordinari per i dipendenti privati. Chi lavora di più potrà avere un bonus in busta paga. Ma a quanto ammonta? Chi ne ha diritto? E che cosa deve fare il lavoratore per ottenerlo? Ecco tutte le istruzioni per capire come cambierà lo stipendio che potrà aumentare fino a 725 euro nei prossimi sei mesi.

Via ilgiornale

Si può morire di superlavoro in Giappone

Wednesday, June 4th, 2008

In Giappone sono in aumento i suicidi per troppo , Yuji Uendan era un ragazzo giovane di ben 23 anni che non ce la faceva più a sopportare 15 ore di al giorno senza avere la possibilità di sfruttare un giorno di tempo libero, magari per divertirsi, riposarsi, stare con qualche ragazza, invece l’azienda dove lavorava pretendeva il massimo da questo ragazzo altrimenti avrebbe perso il , così ha dovuto attenersi a queste assurde regole poi non ce l’ha più fatta e ha fatto finita a questo mondo crudele, ma prima aveva scritto alla lavagna di casa "tutto il tempo che ho passato è stato sprecato", per sottolineare che la vita non va sprecata ma vissuta!

Per rispetto a questo ragazzo hanno citato in tribunale l’azianda dove lavorava e alla fine il tribunale ha dichiarato la responsbilità della morte di Yuji e che dovevano risarcire i danni alla famiglia di lui, ma lo scopo di questa causa è quello di fare in modo che tutte le azienda del Giappone possano trattare al meglio i loro dipendenti e non come fossero dei robot.

Per fortuna queste cose non succedono in Italia, in ogni modo la vita non va sprecata ci sono ben cose più importanti della vista stessa.

La questione del "karojisatsu", letteralmente "suicidio dovuto all’eccesso di " è un problema serio in Giappone. Il numero di suicidi è aumentato drasticamente, superando i 30 mila casi dal 1998, quando il tasso di disoccupazione raggiunse un record dai tempi del dopoguerra. Secondo gli ultimi dati dell’Organizzazione mondiale della Sanità, il numero di suicidi in Giappone è quasi il doppio di quello negli Stati Uniti.

Via repubblica

Come viene detassato lo straordinario

Tuesday, May 20th, 2008

Oggi il Governo presenterà il testo relativo alla detassazione degli straordinari, che consiste in una aliquota pari al 10% con un limite di 3.000 euro per importi soggetti a detassazione per i dipendenti aventi reddito lordo 2007 fino a 35.000 euro e verrà applicata in via sperimentale da giugno a dicembre e vale solo per l’impiego privato, tuttavia stanno valutando di estendere questa operazione anche per il pubblico.

Insomma con questa detassazione un lavoratore dipendente che guadagna al mese 1.300 euro lordi, se in un anno fa 250 ore di straordinario, attualmente prenderebbe 1.594 in più all’anno, mentre con l’aliquota fissa del 10% avrebbe ben 1.965 euro, considerando che verranno detassati anche i premi di produzione, si avrà un buon guadagno annuale.

Insomma, conti alla mano, è una operazione che costerà parecchio allo stato ma permetterà di rafforzare il potere di acquisto che si era indebolito troppo, ma prima di esultare bisogna vedere questi 6 mesi di prova e valutare la convenienza di questa operazione!

Un’aliquota secca del 10% per tutte le parti variabili del salario legate alla produttività, con un "tetto" di 3mila euro per gli importi complessivamente soggetti a detassazione per i lavoratori con un reddito lordo 2007 fino a 35mila euro. La misura, che sarà applicata in via sperimentale per sei mesi, da giugno a dicembre, costerà 1 miliardo.

Via sole24ore